[Милорд]

Вовремя же они меня взяли. Только что вернулись из Комитета труда и занятости. Штраф наложен, а директору грозит дисквалификация. Наконец-то суды будут.

Comments

Ммм.. Возникает нехорошая мысль, что проблемы у компаний начинаются только с Вашим приходом к ним. И то, исключительно для того, чтобы Вам не так скучно работать было.

[Милорд]

К сожалению, нет. Этот вопрос возник до моего прихода, я принимал участие на конечной стадии - вынесения постановления. Если бы я был, когда они подавали требуемые документы, до суда бы не дошло, а был бы только штраф. Они умудрились в графике рабочего времени не цифрами часы проставлять, а просто плюсиками.

О, так этот график не просто так ведётся? А я-то думала, когда заполняла его, зачем там цифры ставить, нельзя ли плюсиками ограничиться.

Мда, наивное и неопытное существо.

[Милорд]

Тут куча немалая ньюансов ТК, которые в совокупности могут повлечь дисквалификацию руководителя от полугода до 3 лет. Например, отсутствие письменного соглашения сторон о "разбитии" отпуска на части. Хотя этот пункт Постановления я еще оспаривать буду - нет четкой законодательной регламентации.